Agenda

Mit hochkarätigen Impulsvorträgen zum Thema „Unternehmen neu gedacht“ startet der zweite Tag der KATA Convention. Wie Flixbus mit Unsicherheit umgeht – Innovation und Flexibilitat in der DNA Daniel Krauss (Mitgründer und CIO der FlixMobility) KATA und Operational Excellence – Wie greifen diese Elemente bei Zalando Matthias Schrepfer (Mitglied des Zalando Business Excellence Teams) Nach den Vorträgen werden Fragen an die Referenten gesammelt, die in der anschließenden Diskussion beantwortet werden.

Begleiten Sie Dominik Ortelt, einen überzeugten KATA Jünger und Lean Spezialist auf seiner persönlichen KATA Reise und erleben Sie, wie sich sein Leben durch die KATA verändert hat.

Wir bieten Ihnen ein überraschendes Lernerlebnis an. Dabei erleben Sie bewusstes Üben, bei dem Sie die Aufgabe in Einzelteile zerlegen, Teilziele festlegen, Ihre Komfortzone verlassen und Feedback erhalten.

Wir bieten Ihnen ein überraschendes Lernerlebnis an. Dabei erleben Sie bewusstes Üben, bei dem Sie die Aufgabe in Einzelteile zerlegen, Teilziele festlegen, Ihre Komfortzone verlassen und Feedback erhalten.

Risiken und Nebenwirkungen der KATA bei MIBA Was KATA wirklich macht - Betroffene berichten Therapievorschlag

Exklusive Angebote für „inklusive Schulen“ – wie das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum Bremen-Nord (ReBUZ) mit Hilfe von KATA seine Dienstleistungen auf die aktualisierten Bedarfe der Schulen umstrukturiert hat und gemeinsam mit der Schulaufsicht dadurch immer wieder neu im Gespräch ist.

In Industrie und Verwaltung setzt sich mit der KATA zunehmend ein Ansatz durch, der experimentelles Lernen und Lösen von Problemen auf der Grundlage einer wissenschaftlichen Denkweise zur Maxime macht. Warum sollte man diese Vorgehensweise nicht auch an Schulen einsetzen?

KATA for life - Aus SMED wird SMEK - Single Minute for Expurgation the Kitchen Erste Schritte mit der KATA KATA im Alltag mit der Familie Schnell neue Routinen entwickeln

Im KATA Café bieten wir unseren Teilnehmer die Möglichkeit, interessante Punkte aus den voran gegangenen Vorträgen in einem kleinen Kreis mit anderen Teilnehmern und Mitgliedern des Fachbeirats zu besprechen.

Warum wir mit der KATA begonnen haben Spezielle Herausforderungen bei uns Führen und Coachen - Was sich im Führungsteam verändert hat Was wir erreicht haben und wie es weiter geht

Wir bieten Ihnen ein überraschendes Lernerlebnis an. Dabei erleben Sie bewusstes Üben, bei dem Sie die Aufgabe in Einzelteile zerlegen, Teilziele festlegen, Ihre Komfortzone verlassen und Feedback erhalten.

Wie kann ich Mitarbeiter zum KATA Coaching motivieren? Wie schaffe ich den Kulturwandel? Wie komme ich vom Push zum Pull?

Der digitale Tsunami fordert neue Lösungen Das Vorgehen: Agile Prinzipien und KATA Das Ergebnis: Neue adaptive Geschäftsmodelle und Systeme

Ziel(zustand) für sich definieren und mit täglicher Routine und Regeln mehr Zeit für seine Aufgaben rausholen. Weniger Überstunden leisten und zufriedener mit den eigenen Ergebnissen werden.

Welche Eindrücke nehmen Sie aus den beiden Tagen mit nach Hause? Zum Abschluss der Konferenz erwartet Sie ein Ausblick in die Zukunft zum Leben und Arbeiten mit der KATA.