Übersicht Workshops 13:30 Uhr

Workshops am 15.10.2019 / 13:30 Uhr

Wählen Sie aus sechs parallel stattfindenden Workshops von 13:30 - 15:30 Uhr:
Tag 1
15 Okt 2019

Workshop: Die Grundlagen der KATA kennen lernen

Dieser Workshop möchte Sie mit ersten Schritten auf die eigene Arbeit mit der KATA vorbereiten und
Ihnen die Grundbegriffe der KATA näherbringen. Im ersten Schritt wird Ihnen eine wissenschaftliche
Denkweise für jedermann vermittelt, die Grundlage zur Arbeit mit der KATA. Danach werden Leitlinien
für gutes Üben und verschiedene Rollen und Strukturen für die tägliche Praxis vorgestellt. Bei der
Vermittlung der Starter-KATA für den Lernern geht es darum, die Richtung oder Herausforderung zu
verstehen, den Ist-Zustand zu erfassen und den Zielzustand zu definieren sowie in die Richtung dieses
Zielzustandes zu experimentieren. Im letzten Schritt erleben Sie die Starter-KATA für den Coach, dies
beinhaltet die Einführung in die Coaching-KATA, eine Konzeptübersicht zu Coaching-Zyklen, die
Durchführung eines Coaching-Zyklus sowie verschiedene Übungsroutinen.

Workshop: KATA Managementkultur – größere Organisationen auf gemeinsam entfaltete, herausfordernde Ziele in Kaskaden hin coachen

Auf dem Weg zur KATA Managementkultur, in der Unmögliches möglich wird Eine Kultur kollektiver Innovationskraft und Adaptabilität ist essentiell für das Überleben einer jeden Organisation. Bekommen Sie einen Einblick in den dafür notwendigen Ziele-Entfaltungsprozess mittels „Catchball“ von der Werks- über die Wertstrom- zur Prozessebene (und zurück!), um danach mittels hochgetakteter Coaching-Kaskaden vertikale und horizontale Kommunikation und kollektives Lernen über alle Ebenen zu erleben.

Workshop: Als Second Coach Coaches entwickeln

Der 2nd-Coach – So entwickeln Sie Ihre Führungskräfte zu guten Coaches! Gute Coaches sind der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Unternehmen. Sie führen Verbesserung zu Erfolg und etablieren in ihrem Bereich eine Kultur täglicher Verbesserung. Doch: Gute Coaches fallen nicht vom Himmel! Lernen Sie, wie Sie als 2nd-Coach schnell und effektiv gute Coaches entwickeln. Learning by Doing: Nehmen Sie die Rolle als 2nd-Coach ein: – Entwickeln Sie eine konkrete Vorstellung davon, was einen guten Coach ausmacht – Analysieren Sie reale Coaching-Situationen und erkennen Sie Probleme im Coaching – Geben Sie dem Coach gezieltes Feedback Wissen zum Mitnehmen: Im Workshop arbeiten Sie...
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Workshop: Besser schulen und trainieren mit der TWI-Job-Instruction-Methode – eine wertvolle Ergänzung zur Verbesserungs-KATA

Die Teilnehmer lernen an einem Modellbeispiel die Trainingsmethode Job-Instruction kennen. Historie und heutiger Verbreitungsgrad der Methode sowie die Beziehung zu KATA werden erklärt. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam ein Praxisbeispiel und erleben ein Live-Training ihres eigenen Beispiels. Gemeinsame Diskussion und Feedback: Wo lässt sich die Methode im eigenen Arbeitsumfeld anwenden? Was sind typische Hürden und Fehler, die bei Einführung dieser Trainingsmethode lauern?

Workshop: KATA Dojo Englisch

The Kata Coaching Dojo is a training setup that offers a deliberate way to develop excellent coaching skill and improve the ability of established coaches. This workshop is particularly suitable for participants who already regularly apply the coaching kata and now want to develop their skills as a coach or 2nd coach further. The Coaching Kata with its five coaching question categories provides the starting point for anybody aspiring to coach others in the Improvement Kata pattern. However, developing excellent coaching skills is a challenge and needs practice and therefore, time. Hence, it often develops too slowly, haphazardly, or not...
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Workshop: KATA in Verwaltungs- und Bildungsbereichen

Lassen sich Trainingsformate aus der Wirtschaft in Schule und Verwaltungsbereiche übertragen? In diesem Workshop erfahren Sie, dass Lernen und Organisationsentwicklung Freude bereiten kann. Sprechen Sie nach diesem Workshop die neue Sprache „Katalesisch“. Bauen sie den Megatower „Leipzig High“. Sind sie mutig und präsentieren sie die Ergebnisse dieses Workshops als Theaterstück, Musiktitel, Kunstwerk. Entwerfen Sie eine Verwaltungsrichtlinie, deren Lektüre Freude bereitet. Wie könnte ein  Kurzkonzept für eine erfolgreiche Bildungspolitik aussehen? Können Sie sich eine Fortbildungsoffensive zur Qualifizierung von 600 Lehrkräften im Bereich KATA vorstellen? Mit diesen Herausforderungen, Fragen und Überlegungen wollen wir gemeinsam experimentell Ihre Komfortzonen verlassen und Ideen zur Verbesserung...
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